在知识经济进代，企业竞争越来越表现为员工素质的竞争。只有具备高素质的人才，才能有高素质的企业。为全面提升员工业务水平和综合素养，全面打造学习型团队，进一步提升公司团队的战斗力和凝聚力，兴泰物业人才培养战略第一步”兴泰物业成长系列培训班“正式成立。3月14日公司总经理亲自授课培训的《企业经营发展战略》是开班第一课，以此正式拉开了”兴泰物业成长系列培训班“的帷幕。
"学者非必为仕，而仕者必为学。” 习近平总书记强调要 “坚持学习、学习、再学习”,他说，“事业发展没有止境，学习就没有止境。”
”兴泰物业成长系列培训班“，是公司的一项长期系列培训计划，培训维度广，覆盖公司各岗位各层次，培训形式不拘一格。其最大特点为由公司各领域优秀管理人员和员工自己授课。
能者为师，让优秀成就优秀，让优秀员工成为其他员工的导师，这是对人才的尊重。企业人力成本最大的浪费是经验的浪费，要让优秀员工的经验在其他员工身上得到最大的发挥，培训则是最好的途径。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！兴泰物业是一所大学，是每一个人提高自我、展示自我的舞台，只要有才华、有能力，通过”成长系列培训班“，就能找到自己的定位，得到大家的认可。同时，培训班也为公司开辟了一条发现人才的新途径。
开班第一课《企业发展战略》，是由公司总经理张标先生亲自授课培训的。培训分为三个课时，不仅有公司所有经理级管理人员踊跃参加，还吸引了总部职能部门正在上班的全体员工前来听课。会议室座无虚席，临时加位，成为”插班生“，也并不影响学习的热情！
张总的培训热情洋溢，生动形象，节奏张弛有度。他以自已的亲身经历为大家真实地讲述了兴泰物业的发展历程、深入浅出地诠释了企业文化的每一条内涵、纵横对比地解析了物业行业的发展前景、简洁明了地强调了兴泰物业经营理念和目标、激情四射地分享了公司发展战略。整个课程，讲得激情，听得动情！
在场的每一个人都听得津津有味、激情澎湃。因为了解了兴泰物业发展的艰辛，所以倍加珍惜公司今天的成就；因为知道了公司企业文化的内涵，所以更加理解公司管理的每一条制度和决策；因为知道了物业行业的发展前景，所以对物业行业更加热爱；因为知道了公司的经营和发展战略，所以对公司发展信心倍增。这就是知识的魅力，这就是培训带给员工的感染力，这就是企业文化所起到的凝聚力和归属力。
开班第一课在学员的长久掌声中结束，但带给学员的震撼力久存，带给公司创建学习型企业的思考让人久久回味。接下来是开班第二课第三课……
《第三次浪潮》作者托夫勒曾说：” 未来的文盲不再是不识字的人，而是没有学会学习的人。”
做好人才培养，对于员工个人而言，能够让员工清晰看到自身的未来发展，愿意留在企业奋斗。对于企业而言，做好人才培养可以为企业实施人才发展战略做好充足的人才储备。”一流的企业，是用成就员工的方式来成就企业“。学习型企业的打造不仅关乎个人成长，也关系着企业可持续发展的命运。
习近平总书记语重心长地说“知识经济时代，一个人必须学习一辈子，才能跟上时找前进的脚步。”
著名的企业管理学教授沃伦-贝尼斯曾经讲过一句名言：”员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。在行业竞争日趋激烈、知识结构更新迭代迅速的今天，学习、成长、进步成为了每一个企业、每一位员工的必修课。因为你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会”
各位同事们，公司正着力打造学习型企业，“兴泰物业成长系列培训班”成立了，”广阔平台，大有可为“。各位同事，让我们同奋斗、互学习、共成长、齐进步，协同为兴泰物业长青添光加彩吧!
静水深流 行稳致远
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